小学校入学後の「小1の壁」に備えて、どのような「柔軟な働き方」を検討すれば良いですか？

小学校入学は、保育園時代と異なり、子どもの急な体調不良や長期休暇、学童保育の問題など、新たな課題に直面する「小1の壁」として知られています。この期間を乗り越えるには、残業なしの「時短正社員」や「在宅勤務求人」、始業・終業時刻を調整できる「フレックスタイム」など、「子育て両立」をサポートする働き方を事前に検討することが大切です。リアルミーキャリアでは、これらの働き方に対応した求人を紹介し、あなたに最適な選択肢を提案しています。

長期間の「ブランク復職」があり、スキルアップや新しい仕事内容への不安を感じています。どうすれば良いでしょうか？

長期間のブランクがあると、「ママ転職」に際して「ブランク復職」への不安を感じるのは自然なことです。リアルミーキャリアでは、ブランク期間に培った経験も強みとして活かせるよう、選考書類の添削や面接対策をきめ細やかに行います。また、「未経験歓迎」の求人や、入社後の研修制度が充実している企業など、スキルアップをサポートする職場の情報も提供しています。「30代ママ」や「40代働く」方をサポートしてきた実績が豊富にあります。

「マミートラック対策」として、キャリアの停滞を防ぎながら「年収アップ」も目指せる方法はありますか？

「マミートラック対策」としてキャリアの停滞を防ぎつつ「年収アップ」を実現するには、あなたの経験やスキルを正当に評価し、成長を支援してくれる職場を選ぶことが重要です。リアルミーキャリアでは、「正社員働き方」で「年収をキープ・アップできる」求人の紹介に強みがあり、実際に管理職へのキャリアアップと育児の両立を果たした事例も豊富にあります。アドバイザーが企業との条件交渉までサポートするため、安心してキャリア形成を進めることができます。

現在「パート求人」で働いていますが、「正社員働き方」への「再就職」を考えています。どのようなサポートを受けられますか？

現在「パート求人」で働きながら「正社員働き方」への「再就職」を目指す方でも、リアルミーキャリアがサポートできます。当サービスは、育児中の「子持ち求人」に特化した専門家が、あなたのこれまでのキャリアと「正社員働き方」への意欲を丁寧にヒアリングします。未経験分野への挑戦やブランクがある場合でも、あなたの強みを引き出し、最適な求人を紹介して、正社員としての新しいスタートを応援します。

「リアルミーキャリア」は「東京子持ち」や「大阪ママ」のように、特定の地域に特化した「子持ち求人」を多く扱っていますか？

はい、リアルミーキャリアは、特に「東京23区」および「大阪市内」の「時短正社員」求人に強みを持っています。これらの地域では、「子持ち求人」や「ワーママ求人」として、リモートワークやフレックスタイム制など柔軟な働き方を導入する企業が増えています。地域に特化した求人情報を豊富に保有しているため、「東京子持ち」や「大阪ママ」が、より希望に合った職場を見つけやすい環境を提供しています。

育児と仕事の「子育て両立」に関する具体的な悩みや「育児相談」もできますか？

「子育て両立」の過程で生じる具体的な悩みや「育児相談」についても、リアルミーキャリアの育児経験アドバイザーに話せる機会があります。アドバイザー自身も子育てを経験しているため、あなたの抱える育児に関する課題を深く理解できます。転職活動の枠を超えて、ライフステージ全体を見据えた「子育て支援」や「柔軟な働き方」に関する情報提供を通じて、あなたの不安軽減に努めています。

【時短正社員】子持ち求人｜子育てと両立する理想の働き方5選

Q: 長期間の「ブランク 復職」があり、スキルアップや新しい仕事内容への不安を感じています。どうすれば良いでしょうか？

長期間のブランクがあると、「ママ 転職」に際して「ブランク 復職」への不安を感じるのは自然なことです。 リアルミーキャリア では、ブランク期間に培った経験も強みとして活かせるよう、選考書類の添削や面接対策をきめ細やかに行います。 また、「未経験 歓迎」の求人や、入社後の研修制度が充実している企業など、スキルアップをサポートする職場の情報も提供しています。 「30代 ママ」や「40代 働く」方をサポートしてきた実績が豊富にあります。

Q: 「マミートラック 対策」として、キャリアの停滞を防ぎながら「年収アップ」も目指せる方法はありますか？

「マミートラック 対策」としてキャリアの停滞を防ぎつつ「年収アップ」を実現するには、あなたの経験やスキルを正当に評価し、成長を支援してくれる職場を選ぶことが重要です。 リアルミーキャリア では、「正社員 働き方」で「年収をキープ・アップできる」求人の紹介に強みがあり、実際に管理職へのキャリアアップと育児の両立を果たした事例も豊富にあります。 アドバイザーが企業との条件交渉までサポートするため、安心してキャリア形成を進めることができます。

Q: 現在「パート 求人」で働いていますが、「正社員 働き方」への「再就職」を考えています。どのようなサポートを受けられますか？

現在「パート 求人」で働きながら「正社員 働き方」への「再就職」を目指す方でも、 リアルミーキャリア がサポートできます。 当サービスは、育児中の「子持ち 求人」に特化した専門家が、あなたのこれまでのキャリアと「正社員 働き方」への意欲を丁寧にヒアリングします。 未経験分野への挑戦やブランクがある場合でも、あなたの強みを引き出し、最適な求人を紹介して、正社員としての新しいスタートを応援します。

Q: 「リアルミーキャリア」は「東京 子持ち」や「大阪 ママ」のように、特定の地域に特化した「子持ち 求人」を多く扱っていますか？

はい、 リアルミーキャリア は、特に「東京23区」および「大阪市内」の「時短 正社員」求人に強みを持っています。 これらの地域では、「子持ち 求人」や「ワーママ 求人」として、リモートワークやフレックスタイム制など柔軟な働き方を導入する企業が増えています。 地域に特化した求人情報を豊富に保有しているため、「東京 子持ち」や「大阪 ママ」が、より希望に合った職場を見つけやすい環境を提供しています。

Q: 育児と仕事の「子育て 両立」に関する具体的な悩みや「育児 相談」もできますか？

「子育て 両立」の過程で生じる具体的な悩みや「育児 相談」についても、 リアルミーキャリア の育児経験アドバイザーに話せる機会があります。 アドバイザー自身も子育てを経験しているため、あなたの抱える育児に関する課題を深く理解できます。 転職活動の枠を超えて、ライフステージ全体を見据えた「子育て支援」や「柔軟な働き方」に関する情報提供を通じて、あなたの不安軽減に努めています。

子育てと仕事の両立は、多くの「子持ち求人」を探す方にとって最も重要な課題です。

本記事では、子育て中でもキャリアを諦めずに働ける「時短正社員」に特化した転職支援サービス「リアルミーキャリア」の魅力と、子育てとの両立を実現する理想の働き方5選を具体的に解説します。

ブランクがある自分でも、子育てと両立しながら理想の仕事を見つけられるでしょうか？

育児経験を持つアドバイザーが、あなたのブランクや希望に寄り添い最適な求人を提案します

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育児と仕事を両立させる理想的な働き方5選の具体例
ブランクや年収の不安を乗り越えた転職成功事例
リアルミーキャリアの無料相談で希望を叶える流れ

子育てと両立する「時短正社員」転職の最適解
子育てと両立する理想の働き方5選
利用者の声と転職成功事例
子育てとキャリアを両立させる「リアルミーキャリア」の無料相談
よくある質問（FAQ）
まとめ

子育てと両立する「時短正社員」転職の最適解

子育て中の転職で、あなたに寄り添い、希望を叶えるサービスを選ぶことは最も重要な要素です。

急な子どもの体調不良や学校行事への参加など、予測できないことが多い子育てと仕事を両立させるには、特別な理解とサポートが不可欠になります。

一般的な求人サイトでは、あなたの状況に合った「子持ち求人」を見つけるのは難しいものです。

そんな悩みを抱えるあなたのために、子育てとキャリアを両立させる「時短正社員」の転職に特化したサービス、「リアルミーキャリア」が役立ちます。

育児アドバイザーが寄り添うサポート

リアルミーキャリアの「育児アドバイザー」とは、子育てを経験し、あなたと同じ悩みを理解できる転職の専門家を指します。

アドバイザー自身が時短勤務での転職経験を持つため、子育て中の働き方に対する深い理解と共感を持ち合わせています。

具体的に、リアルミーキャリアには3歳のお子さんを育てる双子のママであり、自身も時短勤務で転職した経験を持つ熊野由香氏のような、実績あるアドバイザーが在籍しています。

このようなアドバイザーが、あなたの面談から選考対策、企業との条件交渉まで、きめ細やかなサポートを提供しています。

子どもの急な発熱で休む時、職場の理解が得られるか心配です

育児経験のあるアドバイザーが、あなたの気持ちに寄り添って対応策を考えます

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育児アドバイザーは、あなたの懸念や不安を深く理解し、的確なアドバイスを提供します。

これにより、子育て中のあなたが安心して転職活動を進め、理想の職場を見つけられるよう導きます。

時短正社員の転職支援実績No.1の実力

リアルミーキャリアは、厚労省運営の人材サービス総合サイトから収集した調査において、時短正社員の転職支援実績No.1を獲得しています。

この実績は、多くの利用者が「子育て両立」の難しい状況下でも「時短正社員」として希望する職場への転職を実現した証です。

毎月2,000名以上の登録者が、リアルミーキャリアを通じて理想の働き方を見つけています。

ブランクへの不安やマミートラックからの脱却を望む方々にとって、その実績は大きな安心感につながるでしょう。

職種	年齢層	働き方	年収（概算）	主な変更点/特記事項
人材/営業	20代ママ	時短正社員 7h/日	425万円	マネージャーを目指せる環境
ITサービス/営業	30代ママ	時短正社員 7h/日	540万円	IT無形商材へ変化しつつ営業職継続
コンサルベンチャー/リサーチャー	40代ママ	時短正社員 7h/日	406万円	業務の繁閑差が少なく柔軟な働き方を実現
ヘルスケア/WEBマーケター	40代ママ	時短正社員 7h/日	453万円	柔軟な働き方と仕事の両立に成功
上場企業子会社/WEBデザイナー	30代ママ	時短正社員 6h/日	320万円	給与アップと育児と両立できる環境を実現
ITサービス/バックエンドエンジニア	40代ママ	時短正社員 7h/日	505万円	客先常駐から事業会社のエンジニアへ転職
人材/経理	30代ママ	時短正社員 6.5h/日	420万円	通勤時間を短縮し、新しい学びを追求
上場企業/人事	40代ママ	時短正社員 6h/日	593万円	人事マネージャーとしてキャリアアップと育児両立

時短正社員で働ける希望の求人に出会えました
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懸念部分もきめ細やかに面接対策してもらえました
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リアルミーキャリアは、ただ時短求人を紹介するだけでなく、あなたのキャリアを中断させずに継続・発展させるサポート力を持つことで、子育てと両立できる働き方を実現させています。

希望の年収を叶えるキャリア形成

リアルミーキャリアのサービスは、子育て中の転職でも年収をキープするだけでなく、キャリアアップを伴う年収アップも可能にします。

ブランク期間がある方や、パートからの再就職を考えている方も、自身の経験やスキルを正当に評価される職場を見つけられるでしょう。

例えば、ITサービスでバックエンドエンジニアとして勤務していた40代のママは、「時短正社員 7時間/日」の働き方で、年収505万円を実現し、客先常駐から事業会社のエンジニアへ転職しました。

また、上場企業の人事職に就いていた40代のママは、「時短正社員 6時間/日」で、年収593万円を達成し、人事マネージャーとしてキャリアアップと育児両立を両立しています。

これらの事例から、リアルミーキャリアがキャリア形成の可能性を広げていることがわかります。

ブランクがあるので、転職で年収が下がってしまうのではないかと不安です

リアルミーキャリアでは、あなたの経験を活かし、年収を維持または向上できる求人を紹介します

子育て中の女性が直面するキャリアと収入の課題に対して、リアルミーキャリアは具体的な解決策を提示します。

あなたの希望する年収を実現しながら、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方でキャリアを継続していくことが可能です。

子育てと両立する理想の働き方5選

「子育て」をしながら「仕事」を「両立」させる働き方は、時間の制約があるあなたにとってもっとも重要な課題です。

自分に合った働き方を見つけることは、キャリアの継続だけでなく、家族との時間を大切にする上でも欠かせません。

ここでは、子育て中のあなたが検討すべき5つの理想的な働き方を紹介し、それぞれの特徴や子育てとの相性を比較します。

働き方	主な特徴	子育てとの相性	安定性	代表的なメリット
残業なしの時短正社員	定時退社、短時間勤務が可能	◎ 非常に良い	◎ 非常に良い	プライベート確保、キャリア継続
在宅勤務・リモートワーク	自宅などから勤務、通勤不要	◎ 非常に良い	◯ 良い	通勤負担なし、柔軟な対応
フレックスタイム制の導入	始業・終業時刻を自分で調整	◯ 良い	◯ 良い	私生活との調和、突発対応
土日休みの確実な確保	週末を完全に休日として取得	◎ 非常に良い	◎ 非常に良い	家族との時間、心身のリフレッシュ
育児支援制度が充実した職場	企業独自のサポートや福利厚生	◎ 非常に良い	◎ 非常に良い	安心して働ける、長期キャリア

これらの働き方を理解し、ご自身の状況に最適な働き方を見つけることで、育児とキャリアの両方を充実させることができます。

残業なしの時短正社員

残業がない働き方は、子育て中のあなたの時間管理において非常に重要です。

「時短正社員」として働くことで、例えば「リアルミーキャリア」を利用した場合、転職後すぐに時短正社員として勤務可能というメリットがあります。

これにより、キャリアを継続しながらも、夕食の準備や子どものお迎えなど、家族との大切な時間を確保できます。

職種	年齢層	働き方	年収（概算）	主な変更点/特記事項
人材/営業	20代ママ	時短正社員 7h/日	425万円	マネージャーを目指せる環境へ転職
ITサービス/営業	30代ママ	時短正社員 7h/日	540万円	IT無形商材へ変化しつつ営業職継続
上場企業子会社/WEBデザイナー	30代ママ	時短正社員 6h/日	320万円	給与アップと育児と両立できる環境を実現
人材/経理	30代ママ	時短正社員 6.5h/日	420万円	通勤時間を短縮し、新しい学びを追求

子どもを保育園に迎えに行く時間を考えると、残業がない仕事が一番助かるのですが、本当に見つかるのでしょうか？

時短正社員であれば、残業時間を最小限に抑えながらキャリアを継続することが可能です

「残業なし」の「時短正社員」は、キャリアを継続しつつ、家族との時間を大切にしたいと考えるあなたにとって、現実的な選択肢の一つです。

在宅勤務やリモートワークの選択肢

在宅勤務やリモートワークは、通勤時間の短縮や柔軟な勤務環境によって、子育てとの「両立」を大きく助ける働き方です。

多くの企業がこれらの働き方を導入しており、「リアルミーキャリア」の転職事例では、Web系のエンジニアやデザイナーの職種でリモートワークやフレックスタイム制を導入している企業が多いと報告されています。

これにより、子どもの体調不良など予期せぬ事態にも自宅から柔軟に対応できます。

職種	年齢層	働き方	年収（概算）	主な変更点/特記事項
コンサルベンチャー/リサーチャー	40代ママ	時短正社員 7h/日	406万円	業務の繁閑差が少なく柔軟な働き方を実現
ヘルスケア/WEBマーケター	40代ママ	時短正社員 7h/日	453万円	柔軟な働き方と仕事の両立に成功
ITサービス/バックエンドエンジニア	40代ママ	時短正社員 7h/日	505万円	客先常駐から事業会社のエンジニアへ転職

子どもの急な体調不良や学校行事がある時でも、自宅で仕事ができたら助かります。

自宅での勤務が可能になることで、時間や場所の制約が大幅に緩和されます

「在宅勤務」や「リモートワーク」は、生活スタイルに合わせた働き方を実現し、ワークライフバランスを向上させる有効な手段です。

フレックスタイム制の導入

フレックスタイム制は、始業・終業時刻を自分で決定できる制度であり、日々の時間の使い方に柔軟性をもたらします。

育児中のあなたは、例えば子どもの送迎や習い事の付き添いなど、固定の勤務時間では難しい用事があるでしょう。

この制度を導入している職場では、そうした日々の状況に合わせて勤務時間を調整できます。

働く時間を自分で選べることで、プライベートの予定と仕事の調和が取れます。

職種	年齢層	働き方	年収（概算）	主な変更点/特記事項
コンサルベンチャー/リサーチャー	40代ママ	時短正社員 7h/日	406万円	業務の繁閑差が少なく柔軟な働き方を実現
ヘルスケア/WEBマーケター	40代ママ	時短正社員 7h/日	453万円	柔軟な働き方と仕事の両立に成功
ITサービス/バックエンドエンジニア	40代ママ	時短正社員 7h/日	505万円	客先常駐から事業会社のエンジニアへ転職

子どもの病院や学校の用事で一時的に席を外す必要がある時、時間を調整できると安心です。

働く時間帯を自分で選べるため、子育て中の突発的な事態にも対応しやすくなります

「フレックスタイム制」は、あなたのライフスタイルに合わせた自由な働き方を実現し、プライベートと仕事の調和をサポートします。

土日休みの確実な確保

土日休みの確保は、家族との大切な時間を過ごし、子どもの学校行事や習い事に積極的に参加するために、譲れない条件と感じるあなたは多いでしょう。

実際に「子持ち求人」を探す際、多くの人がこの点を重視しており、週休2日制（土日）の求人は一般的な選択肢の一つです。

平日の仕事で得た疲れを週末にしっかり癒し、新たな週に向けて心身ともにリフレッシュできます。

家族とのイベントに参加しやすい
子どもの学校行事に出席できる
心身のリフレッシュができる
趣味やプライベートな時間を確保

平日は仕事で忙しいので、週末は家族みんなでゆっくり過ごす時間が欲しいです。

週末に家族との時間を確実に確保できることで、育児における精神的なゆとりにつながります

「土日休み」が確実に確保できる職場は、家族との絆を深め、心身のリフレッシュを促す上で重要な働き方の一つです。

育児支援制度が充実した職場

育児支援制度が充実している職場を選ぶことは、子育て中のあなたが安心して働くために、非常に重要な要素です。

育児休暇制度や短時間勤務制度の他にも、社内保育施設、病児保育手当、看護休暇、ベビーシッター割引など、企業によってさまざまな形でサポートを提供しています。

これらの制度が整っていることで、子育てとキャリアを両立できる環境を見つけられます。

育児休暇制度の取得実績
短時間勤務制度の利用状況
病児保育やベビーシッター費用補助
柔軟な看護休暇制度
社内保育施設や提携保育サービス

いざという時に、子育て中の私をサポートしてくれる制度がある職場で働きたいです。

手厚い育児支援制度は、子育て中の突然の事態にも柔軟に対応できる安心感をもたらします

「育児支援制度」が手厚い職場は、子育てとキャリアを長期的に「両立」させたいあなたにとって、理想的な環境を提供するでしょう。

利用者の声と転職成功事例

子育てとキャリアの両立は、多くの女性にとって課題です。

希望する働き方と出会い、キャリアアップを実現するためには、適切なサポートが非常に重要になります。

ここでは、「リアルミーキャリア」を利用した方々の具体的な声と、実際に転職を成功させた事例をご紹介します。

時短正社員で希望の求人と出会う声

子育て中の転職で最も重視されるのは、やはり柔軟な働き方ができる求人との出会いです。

働く時間や環境、そして職場の理解が、仕事の継続に大きく影響します。

年間約24,000人もの育児中の女性が登録し、毎月2,000名以上の利用者が「リアルミーキャリア」を利用して、理想の仕事を見つけています。

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希望に合う求人が本当にあるのか不安です。

育児中のアドバイザーがあなたの状況を丁寧にヒアリングし、非公開求人も含めて最適な選択肢を提案します。

「リアルミーキャリア」は、育児中のアドバイザーが、あなたの希望する条件に合致する「時短正社員」の求人を厳選して紹介するため、多くの利用者が理想の職場と出会っています。

ブランクへの面接対策で安心の声

長期間の「ブランク復職」は、自信を持って社会復帰できるか、不安に感じる方が少なくありません。

特に面接では、これまでの経験をどのようにアピールするかが鍵を握ります。

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長年のブランクがあると面接で不利になりそうで心配です。

「リアルミーキャリア」の育児経験アドバイザーが、ブランク期間の過ごし方を強みに変える具体的なアドバイスを提供し、選考書類の添削や模擬面接であなたの不安を解消します。

過去の職歴やスキルを最大限に活かし、ブランク期間で培った経験もポジティブに伝える面接対策をきめ細やかに実施することで、利用者は自信を持って面接に臨めます。

育児中のママに嬉しいLINEでの連絡体制

子育て中は、子どもの急な体調不良や保育園からの呼び出しなど、時間の制約が多く、日中の電話対応が難しいこともあります。

そのため、自分の都合に合わせて連絡が取れるかどうかが、転職活動を進める上での大切な要素になります。

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日中なかなか電話できないので、連絡手段が気になります。

「リアルミーキャリア」ではLINEを利用した連絡体制があるため、子どものお世話の合間や移動中など、ご自身のタイミングでアドバイザーとスムーズに情報交換ができます。

「リアルミーキャリア」は、このような育児中の多忙な状況を理解し、LINEでの連絡を基本とすることで、利用者が自身のペースで転職活動を進められるよう配慮しています。

年収アップを叶えたWEBデザイナーの転職

子育てとの両立を目指しながらも、「年収アップ」を実現したいと考える方は少なくありません。

特に専門職では、自身のスキルを適切に評価される場所を見つけることが重要です。

職種	年齢層	働き方	年収（概算）	主な変更点/特記事項
上場企業子会社/WEBデザイナー	30代ママ	時短正社員 6h/日	320万円	給与アップと育児と両立できる環境を実現

時短勤務だと年収が下がってしまうのではと不安です。

「リアルミーキャリア」は「年収をキープ・アップできる」求人の紹介に強みがあり、あなたの経験やスキルに合った適正な評価を得られるよう条件交渉までサポートします。

実際に、ある30代のWEBデザイナーのママは、上場企業子会社で「時短正社員 6時間/日」の働き方を実現し、「年収アップ」と育児の両立を果たしました。

キャリアアップと育児両立の人事マネージャー

管理職として「キャリアアップ」を諦めずに子育てと両立することは、多くのママにとって目標であり、挑戦です。

経験を活かして役職を維持または向上させるためには、企業の理解と適切な環境が不可欠になります。

職種	年齢層	働き方	年収（概算）	主な変更点/特記事項
上場企業/人事	40代ママ	時短正社員 6h/日	593万円	人事マネージャーとしてキャリアアップと育児両立

管理職のキャリアを諦めずに時短勤務は難しいでしょうか？

「リアルミーキャリア」は、管理部門の求人も豊富に保有しており、実際に人事マネージャーとして「時短正社員 6時間/日」で働きながらキャリアアップと育児を両立させた事例があります。

40代の人事マネージャーとして勤務していたママは、上場企業へ転職し、「時短正社員 6時間/日」で働きながらも、人事マネージャーとしてキャリアを継続し、育児との両立を実現しました。

子育てとキャリアを両立させる「リアルミーキャリア」の無料相談

子育てと仕事の両立は多くの女性にとって大きな課題です。

「リアルミーキャリア」の無料相談は、その課題を乗り越え、あなたが理想の働き方を実現するための最良の手段となります。

専門のキャリアアドバイザーが、あなたの状況に合わせた最適なサポートを提供し、子育て中の転職活動を全面的に支援します。

今すぐ「リアルミーキャリア」無料相談への申し込み

無料相談の申し込みは、子育て中のあなたがキャリアの第一歩を踏み出すためのものです。

「リアルミーキャリア」のWebサイトから、数分で完了する簡単なフォームを入力するだけで、専門のアドバイザーとの面談を申し込めます。

申し込みは簡単ですか？

はい、Webサイトから気軽に申し込めます

あなたの状況を伝えることで、専門家によるサポートが始まります。

育児経験アドバイザーとの個別面談

個別面談では、育児経験を持つ「リアルミーキャリア」のアドバイザーが、あなたの現在の状況や希望に深く寄り添います。

育児と仕事の両立の難しさを熟知しているため、子どもの急な体調不良や学校行事への参加など、具体的な状況を踏まえた現実的なアドバイスを提供します。

子育ての悩みを理解してもらえますか？

はい、同じ経験を持つアドバイザーが共感し、最適な道を探します

一般の転職エージェントでは伝えにくい悩みも共有でき、心強いサポートを受けられます。

あなたの希望に合う求人紹介と対策

個別面談で明確になったあなたの希望条件に基づき、「リアルミーキャリア」が厳選した求人を紹介します。

「リアルミーキャリア」は時短正社員の転職支援実績No.1を誇り、あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できる求人を見つけることが可能です。

特に、「東京23区」や「大阪市内」の求人に特化し、「リモートワーク」や「フレックスタイム制」など、多様な働き方を提案します。

長期間のブランクがあっても、あなたの強みを活かせるように、履歴書の添削や面接対策も行い、自信を持って選考に臨めるようサポートします。

ブランクがある私でも、本当に良い求人がありますか？

はい、ブランクがあってもあなたの経験やスキルに合う求人を専門アドバイザーが提案します

あなたの希望する年収やキャリアプランを実現できるよう、専門知識を持ったアドバイザーが転職活動を全面から支援します。

内定から入社までの安心サポート

内定獲得はゴールではなく、新たなキャリアのスタートです。

「リアルミーキャリア」は、あなたが安心して入社できるよう、最後の最後までサポートします。

内定が出た際には、給与や勤務時間、育児支援制度など、あなたに代わって企業と条件交渉を行います。

転職者の声にあるように、「育児中でもLINEで簡単にやりとりできました」と、忙しい子育て中でもスムーズな連絡体制を提供します。

入社後のトラブルは心配ありませんか？

条件交渉から入社後まで、不安なく新しい仕事へ移行できます

入社後の不安を最小限に抑え、あなたの新しい職場でのスタートが円滑に進むように尽力します。

よくある質問（FAQ）

Q 小学校入学後の「小1の壁」に備えて、どのような「柔軟な働き方」を検討すれば良いですか？: A

小学校入学は、保育園時代と異なり、子どもの急な体調不良や長期休暇、学童保育の問題など、新たな課題に直面する「小1の壁」として知られています。

この期間を乗り越えるには、残業なしの「時短正社員」や「在宅勤務求人」、始業・終業時刻を調整できる「フレックスタイム」など、「子育て両立」をサポートする働き方を事前に検討することが大切です。

リアルミーキャリアでは、これらの働き方に対応した求人を紹介し、あなたに最適な選択肢を提案しています。

Q 長期間の「ブランク復職」があり、スキルアップや新しい仕事内容への不安を感じています。どうすれば良いでしょうか？: A

長期間のブランクがあると、「ママ転職」に際して「ブランク復職」への不安を感じるのは自然なことです。

リアルミーキャリアでは、ブランク期間に培った経験も強みとして活かせるよう、選考書類の添削や面接対策をきめ細やかに行います。

また、「未経験歓迎」の求人や、入社後の研修制度が充実している企業など、スキルアップをサポートする職場の情報も提供しています。

「30代ママ」や「40代働く」方をサポートしてきた実績が豊富にあります。

Q 「マミートラック対策」として、キャリアの停滞を防ぎながら「年収アップ」も目指せる方法はありますか？: A

「マミートラック対策」としてキャリアの停滞を防ぎつつ「年収アップ」を実現するには、あなたの経験やスキルを正当に評価し、成長を支援してくれる職場を選ぶことが重要です。

リアルミーキャリアでは、「正社員働き方」で「年収をキープ・アップできる」求人の紹介に強みがあり、実際に管理職へのキャリアアップと育児の両立を果たした事例も豊富にあります。

アドバイザーが企業との条件交渉までサポートするため、安心してキャリア形成を進めることができます。

Q 現在「パート求人」で働いていますが、「正社員働き方」への「再就職」を考えています。どのようなサポートを受けられますか？: A

現在「パート求人」で働きながら「正社員働き方」への「再就職」を目指す方でも、リアルミーキャリアがサポートできます。

当サービスは、育児中の「子持ち求人」に特化した専門家が、あなたのこれまでのキャリアと「正社員働き方」への意欲を丁寧にヒアリングします。

未経験分野への挑戦やブランクがある場合でも、あなたの強みを引き出し、最適な求人を紹介して、正社員としての新しいスタートを応援します。

Q 「リアルミーキャリア」は「東京子持ち」や「大阪ママ」のように、特定の地域に特化した「子持ち求人」を多く扱っていますか？: A

はい、リアルミーキャリアは、特に「東京23区」および「大阪市内」の「時短正社員」求人に強みを持っています。

これらの地域では、「子持ち求人」や「ワーママ求人」として、リモートワークやフレックスタイム制など柔軟な働き方を導入する企業が増えています。

地域に特化した求人情報を豊富に保有しているため、「東京子持ち」や「大阪ママ」が、より希望に合った職場を見つけやすい環境を提供しています。

Q 育児と仕事の「子育て両立」に関する具体的な悩みや「育児相談」もできますか？: A

「子育て両立」の過程で生じる具体的な悩みや「育児相談」についても、リアルミーキャリアの育児経験アドバイザーに話せる機会があります。

アドバイザー自身も子育てを経験しているため、あなたの抱える育児に関する課題を深く理解できます。

転職活動の枠を超えて、ライフステージ全体を見据えた「子育て支援」や「柔軟な働き方」に関する情報提供を通じて、あなたの不安軽減に努めています。